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导读: 对于上班族来说,不仅仅是长假,下个月的工资同样值得期待,因为下月你的工资将迎来四大利好。 依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该...

  对于上班族来说,不仅仅是长假,下个月的工资同样值得期待,因为下月你的工资将迎来四大利好。

  依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近,的工作日发放工资。

  《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日!或休息日,则应提前在最近的工作、日支付。工资至少每”月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支,付工“资。

  新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的,工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

  “企业一般会在次月发放当月的!工资,也就是说10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起”征点计算;而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这“样吗?

  四川。省税务局个人所得税相。关负责人:不管发放的是”哪个月的工资,只要是在10月1日后发放,就可以:适用5000元起征点。与其是否为上月工;资,没有关系。

  今年中秋加上国庆,两个“假日。加在一起共有10个加班日,如果全部放弃休息选“择上班,则可以拿到相当于24天的日工资。

  根据规定,9月24日中秋节和;10月1、2、3日均”为法;定;假期,应按照不低于。劳动者本人日或小时工、资的300%另行支付加班工资;9月、22日、23日和10月4、5、6、7日,